我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

那么生育津貼如何領取呢？其女職工領取生育津貼的步驟：

根據《企業職工生育保險試行辦法》對女職工如何領取生育津貼和報銷，醫療費做出了規定，即“由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。”生育津貼按照生育女職工所在企業上年度職工月平均工資計發;規定范圍內的生育醫療費百分之百報銷。

從加強生育保險社會化管理的發展方面看，應盡量減輕企業負擔，提倡由社會保險經辦機構直接向生育女職工發放津貼和報銷生育醫療費，因此條件具備的地區，可一步到位，生育女職工有關證明直接和社會保險經辦機構領取生育津貼和報銷生育醫療費。

目前大多數地區的社會保險經辦機構管理水平有限，人員力量不足，尚不具備直接向生育女職工發放生育津貼和報銷醫療費的條件，因此作為過渡辦法，可以由企業到社會保險經辦機構領取本單位生育女職工的生育津貼和醫療費，再分別按標準發給生育女職工本人。