已出臺新計生條例的29地中，產假在法定98天的基礎上延長時間最少的有30天，如，廣東、湖北、天津、浙江等。海南新規(guī)定中的產假天數(shù)增加了3個月。陜西除增加60天外還提出，參加孕前檢查的可再增加10天產假。

　　而吉林、重慶、北京在修訂后的計生條例中對產假的規(guī)定彈性較大。吉林規(guī)定，女職工憑生育情況證明增加產假60天，另經(jīng)單位同意，可延長產假至一年;重慶規(guī)定，女職工原來享有的98天產假增加到128天，經(jīng)本人申請、單位批準，產假期滿后可以連續(xù)休假至子女一周歲止。北京明確，除國家規(guī)定的產假外享受生育獎勵假30天，女職工經(jīng)所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可再增加假期一至三個月。其中，吉林和重慶還明確，產假延長期間月工資按不低于原工資的75%發(fā)放。以上是關于男方陪產假多少天的回答。