昨日是3月8號，國際性三八婦女節。伴隨著職場女性的增加，如今幾乎每一個企業每一個職位都是有女士工作人員，而許多企業在這一天都是會給女性朋友們一點意外驚喜。

　　依據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(中華人民共和國國務院第270號)第三條要求：三八婦女節(3月8日)歸屬于一部分中國公民放假了的傳統節日及周年紀念日，女性放假了大半天。昨日，便是國際性三八婦女節，做為職場女性的您是否有體驗到那大半天的假日?

　　昨日，記者暗訪訪談了好幾個領域的女士員工發覺，有的領域很高度重視三八婦女節假日，不但給女士員工放了假，歸還他們一定的福利補助;但是也是有領域不太高度重視三八婦女節假日，并沒給女士員工放假了，都沒有相應的福利補助。

　　機關單位：有些人放假了有些人玩兒

　　在省市級人民檢察院工作中的汪小姐說，企業女員工沒有收到放假了大半天的通告。“可是大家企業有十幾名女經理早上參與婦聯的表演，這十幾名女經理中午可以放大半天假。”

　　盡管三八婦女節這一天沒有假日放，但是汪小姐所屬的企業會在3月中旬機構女經理去清遠市或是韶關出行溫泉浴。“這也是大家部門的國際慣例了，盡管3月8日這一天不放假，但是女經理都能享有出游的工資待遇。”

　　在省直機關工作中的楊小姐說，三八婦女節企業沒有給女經理放假了，可是女經理意味著企業參與了農技協機構的朗讀比賽，企業發送給每一個參賽選手一套服飾。“應當就當是放假吧，去農技協參加比賽就當放松一下，賽事完畢以后服飾就贈給大家了。”

　　國營企業：一部分另擇日子調休

　　王女士在廣州采芝林藥業有限公司財務部門工作中，她講三八節這一天企業的女經理可以請假大半天。“但是大家部門的女工占比較多，假如全部的女經理一起請假得話，企業的作業就沒法正常的完成了。”

　　包含王女士以內的許多女經理大多數挑選沒有在3月8日這一天請假，反而是在3月份以內挑選某一天請假大半天。“女經理除開享有大半天請假，企業還發送給女工每個人50元。”

　　在廣東電信有限責任公司廣州市子公司工作中的萬女性前天歡歡喜喜地渡過了大半天假日，她可以親自去幼稚園接小孩回家。她講，今年是第一次三八婦女節放假了，企業除開放假了大半天以外，還在周末機構女經理去從化的玫瑰莊園去玩，之前企業也機構過女經理去百萬葵園去玩。

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