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    三八婦女節(jié)大半天假日,可以請假還可以是組織活動

    2022-03-22 17:25

      昨日是國際婦女節(jié),初次加入工作中中秋節(jié)的我,昨日榮幸享有了大半天的假日。但是昨日在跟其他女性閑聊時,發(fā)覺有一些好朋友昨日并沒有放大半天假。

      私人企業(yè):送鮮花再發(fā)些過節(jié)費

      李小姐說三八婦女節(jié)這一天企業(yè)沒有給女經(jīng)理放假了,除開不放假外也沒什么福利,可是女士員工可以提早一個小時下班了。“過春節(jié)中秋節(jié)除開國家規(guī)定的之外,企業(yè)也不發(fā)什么福利的,我朋友企業(yè)雖說也不放假,可是還是有表明的,每一個女經(jīng)理一枝花,下午企業(yè)請客吃飯。

      黃小姐在一家名叫匯杰印務(wù)的私人企業(yè)工作中,她所屬公司在3月8日三八婦女節(jié)這一天是不放假的,黃小姐說,企業(yè)給女經(jīng)理每個人20元的過節(jié)費。也有一位李小姐在一家工程建筑公司上班,她講,她任職的企業(yè)不但給女經(jīng)理放假了大半天,也有100元或是200元的過節(jié)費。

      機關(guān)事業(yè)單位:機構(gòu)女性聚會

      周女性在執(zhí)信中學工作中,她講3月8日該校女教職員員工都放假了大半天,但是有不美少女老師的課分配在下午,他們假如要歇息得話就需要先把課調(diào)節(jié)一下,假如不愿歇息的就照常上課。平常院校是有課堂教學組織紀律性的,老師是不能擅自調(diào)課的,可是3月8日這一天除外。

      執(zhí)信中學除開給女教職員員工放假了大半天,昨天上午還分配全部的教職員工聚會。周女性說:“3月7日婦女節(jié)日期間院校機構(gòu)整體教職員工搞主題活動迎三八,老師們都玩得很盡情,今日又把昨日的影視表演綜藝節(jié)目演了一遍。”

      婦女聯(lián)合會:主題活動也算放假了

      廣州婦聯(lián)主席李**說,三八婦女節(jié)放大半天假是國家法定的,廣州市各部門的女員工大部分是可以體驗到這個假期的。有的企業(yè)在這一天很有可能不放假,但依然會以多種方法調(diào)休。并且,各個企業(yè)的公會都是會機構(gòu)女員工搞一些三八節(jié)的主題活動,實際上也就等同于放假。因而,這一傳統(tǒng)節(jié)日的請假,各企業(yè)可以按照自己的詳細情況來算。

      婦聯(lián)上年消費者維權(quán)舉報1/3是因孕期

      新聞記者從由廣州婦女聯(lián)合會、市人力資源和勞動保障局、司法局協(xié)同舉行的“‘三八’學生就業(yè)、消費者維權(quán)大中型城市廣場及女性利益確保要求貫徹實施一周年宣傳活動”中獲知,廣州婦女聯(lián)合會上年收到60宗女工利益受損害的信訪舉報,在其中1/3是女性懷孕后遭受調(diào)職、減薪、解雇等不公平工資待遇。

      遭受:一孕期薪水就遞減

      上年,在一家設(shè)計方案企業(yè)任技術(shù)工程師的汪麗琪(筆名)懷了孕,但是,她隨后就接到人事科的一紙調(diào)崗?fù)ㄖ獣緩臉I(yè)設(shè)計方案工作中的她,被調(diào)到了后勤管理,薪水也少了一半。

      廣州婦女聯(lián)合會權(quán)益部有關(guān)相關(guān)工作人員詳細介紹,像汪麗琪那樣由于懷孕了而遭受不公平工資待遇的,在國企較少,相對來說,大量的是在民營企業(yè)。

      在一家私企工作中的劉志莉(筆名)便是由于這種緣故走入廣州婦女聯(lián)合會權(quán)益部的。她講,她懷孕之后,企業(yè)竟以她無法擔任工作中為由,讓她回家了療養(yǎng),而薪酬所有停收。

      到外省籍男人阿毛(筆名)則稱,他與老婆全是少數(shù)名族,按照規(guī)定可以合理合法生第二胎。但是,阿毛老婆所屬的企業(yè)卻告知她:請假可以,但務(wù)必停收全部的薪資和獎勵金。

      提示:別簡易以曠職強烈抗議

      廣州婦聯(lián)主席李**提示,女士由于工資待遇不公平就簡易以曠職、誤工費的方法強烈抗議企業(yè)調(diào)職,那樣反倒對自已不好。她提示,遭受不公平看待的孕期女士,一定要工作,而且找責任人舉報,假如不工作,公司可以依照規(guī)章制度規(guī)章解除勞動關(guān)系。

      廣州婦女聯(lián)合會權(quán)益部的消費者維權(quán)專家認為,碰到這樣的事情,女士要留意并保留有關(guān)的書面材料直接證據(jù),假如公司調(diào)節(jié)職位減少薪水,被告方應(yīng)搜集好工資條、調(diào)崗?fù)ㄖ獣⒐ぐ嚅L證實、公司股東或企業(yè)決定做為直接證據(jù)向企業(yè)所在城市的勞動爭議仲裁聯(lián)合會提到訴訟。

      “如今全部的勞動仲裁全是免費的。”權(quán)威專家提示,如果是外來工,還能夠到勞動部門法援處申請辦理法援。

    假如您還想知道更多的有關(guān)假日工資待遇有關(guān)的問題,我為您提供:

    廣東企業(yè)員工產(chǎn)假規(guī)定

    廣東企業(yè)員工喪假規(guī)定

    廣東企業(yè)員工婚假規(guī)定

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