進一步減少員工自己創業的門坎；領到失業金的高齡失業人員，根據自己創業、自謀職業完成學生就業的，將其失業金調節為學生就業崗位補貼；探尋創建校企合作辦學技能型人才塑造規章制度……2022年上海將頒布一系列推動學生就業和健全社會保險的創新舉措。 拖欠工資保障機制全覆蓋

據了解，2022年當地將全方位貫徹執行國務院辦公廳對處理公司工資拖欠問題的規定，創建多單位協作的環境整治體制，將拖欠工資保證金應用領域擴張，搭建遮蓋當地全部公司以及從業者的拖欠工資保障機制，保證員工工資尤其是外界從事人員工資準時全額派發，產生合理防范和處理工資拖欠問題的常態化。

此外，當地將進一步完善公司薪水提高具體指導線，人力資源市場薪水具體指導價格、公司人力成本信息內容等項規章制度，加強對公司薪水分派的管控和具體指導。提升最低工資，產生與調節產業布局、提高大城市管理能力、推動公平合理規定相一致的最低工資保障機制。進一步推動公司工資集體協商、不斷擴大涉及面。

3數十萬青年人參加崗位實習

據統計，2022年市人民政府下發的當地推動學生就業的目的關鍵有三項。一是新增加50萬只工作職位；二是將城區備案失業人數操縱在4.5%之內；三是為3數十萬青年人給予崗位見習崗位。

據了解，2022年當地將把為3數十萬青年人給予崗位見習崗位做為市人民政府事實新項目，塑造青年人尤其是應屆畢業生的職業素質、提高專業能力、豐富多彩學生就業歷經。參加該方案的青年人將進到公司開展一定時間的實習，政府部門提供一定的日常生活補助并且為其選購特殊商業保險，對實習企業政府部門也給與一定補貼。見習崗位關鍵在合適上海市發展前景的優勢產業、高新產業及其一部分專業技能規定較高的第三產業中挑選。

高齡失業人員學生就業獲補助

據了解，2022年當地將持續積極主動幫扶艱難工作人員學生就業。將對距退休年齡規定2年領到失業金的高齡失業人員，根據自己創業、自謀職業完成學生就業的，將失業金調節為學生就業崗位補貼，規范為當地月最低工資標準的50%.對當地鄉村過剩人力資本，完成跨地區縣非農業就業率的，也給與學生就業崗位補貼。對“雙困”工作人員，將再次搞好學生就業支援、拖底按置，對“零學生就業家中”給予尤其的協助。