企業延付薪水該怎么辦

最近，受全球金融危機的危害，公司生產運營艱難加重，一部分公司停工破產倒閉，托欠員工工資乃至拖欠工資潛逃問題突顯。因此，人力資源局社保部等13個單位聯手公布《關于進一步做好預防和解決企業工資拖欠工作的通知》，文檔規定全國各地不斷完善公司拖欠工資匯報規章制度，公司如因運營艱難等緣故須推遲繳納薪水的，要征求本企業工會或職工監事允許，并向本地勞動保障部門匯報。

　　針對因欠薪引起的關于勞動仲裁要增加調解工作成效，依法辦理。全國各地關于勞動仲裁協商機構和仲裁委員會要為被告方消費者維權開拓“綠色通道”，對小額貸款、簡易案子及其涉及到總數較多的案子，盡量根據協商方法穩定處理。對申請勞動仲裁的欠薪異議，要依照“快立、快審、快結”標準，立即審理，立即裁定，立即申請辦理法院優先選擇實行。

　　地區各個政府要不斷完善解決因欠薪問題引起群體事件的緊急工作方案，綜合緊急周轉金，健全應急方案。對因公司無法付款欠薪或拖欠工資潛逃問題導致的群體事件，依據具體情況運行應急機制。