一、私自推遲交納退休申請會擔負賠償責任嗎?

如果有私自推遲交納退休申請的會擔負對應的賠償責任的。侵權責任就是指非法人組織因執行侵權責任而應負責的民事法律關系不良影響。賠償責任是所有人都對別人擔負那樣一種責任，即不由于自身的不正確(過失)個人行為而損害了別人的合法權利，不然即能組成侵權責任，要對被害方負責任。侵權責任通常全是違紀行為。

二、侵權責任的歸責原則有什么?

1、過錯責任原則

就是指以過失做為歸責的最后構成要件。即侵權人的犯罪行為給另一方導致危害，須侵權人在主觀性上存有過失才擔負對應的法律責任。過錯責任是賠償責任的一般歸責原則，除相關法律法規要求的尤其侵權責任外，一般侵權行為均適用過失歸責原則。

2、過錯推定責任標準

就是指根據法律法規的特殊規定，確定侵害人存有過失而應擔負賠償責任，侵害人可以證實自身沒有過失的以外。

過錯推定責任標準關鍵情況有：

(1)機動車輛和非駕駛人員、路人中間產生道路交通事故，機動車駕駛者適用過錯推定;

(2)房屋建筑、建筑物或是別的設備以及放置物、懸架物產生掉下來、跌落，房屋建筑、建筑物或是別的設備坍塌致人危害，堆積物致人危害，適用過錯推定;

(3)樹木斷裂導致別人危害，對樹木每個人或管理員適用過錯推定;

(4)野生動物園產生小動物致人危害時，對野生動物園適用過錯推定;

(5)幼稚園、院校或別的教育培訓機構因沒有盡到到文化教育、管理職責致在其學習培訓、日常生活的無民事權利能力人或是限定民事權利能力人遭受人身傷害賠償，教育培訓機構應擔負對應義務，除非是教育培訓機構能證實其散盡管理職責。

3、無過錯責任原則

又被稱為嚴格責任原則，就是指根據法律法規的特殊規定，受害者可以證實危害是謀害人的行為或是物品而致，侵害人就理應承當法律責任，而無論其是不是存有主觀性上的過失，除非是侵害人可以證實具有法律規定抗辯理由。

現階段法律法規擔負無過錯責任的情況關鍵由：

(1)被監護人致人危害，法定監護人擔負無過錯責任;

(2)公司單位對管理人員的個人行為損害別人擔負無過錯責任;

(3)本人中間產生雇傭關系，提供勞務一方因勞務公司導致別人危害，由接納勞務公司一方擔負賠償責任;

(4)商品缺點致人危害時，經營者擔負無過錯責任;

(5)相對高度危險作業致人危害的，侵害人擔負無過錯責任;

(6)空氣污染致人危害的，污水處理企業擔負無過錯責任;

(7)喂養的小動物致人危害的，飼養人擔負無過錯責任。

4、公平責任標準

就是指侵害人和受害者對產生的危害客觀事實均沒有過失，而依據公平公正的意識，在考慮到被告方的資產情況、付款工作能力等具體情況的根基上，由彼此分攤損害。

私自推遲交納退休申請的手段早已組成了侵權行為的個人行為，在沒有獨特的狀況或是沒有提到申請辦理推遲的情形下是不可以私自的就增加了遞交退休申請的，務必要就導致的不良影響來擔負對應的賠償責任，并對損害開展相對應的賠付，賠償的內容必須彼此商議處理。