一、開展舉報全國各地工作投訴網站要怎么寫投訴書

舉報人名字：性別：年紀：所在單位：工作單位家庭住址：住址：聯系方式：

被舉報公司名稱：公司法人(責任人)名字：性別：年紀：單位名稱：聯系電話：

客觀事實與原因：

包含：舉報人工作中期內;工作中地址;工作職責;是不是簽訂勞動合同書;勞動合同期限(自什么時候至何時);工作合同約定事宜(如薪水怎樣付款等);公司單位與員工對違反規定客觀事實是不是具有異議;員工工作上是不是存有違背社會保障相關法律法規及公司單位管理制度的個人行為，是不是給公司單位導致財產損失;員工什么時候發覺用人公司在何層面損害自個的合法權利。

為維護保養合法權利，特請工作監管部門幫助，改正公司單位違紀行為。

舉報要求(規定公司單位執行何法定義務)：

以上上述情況屬實，若有虛構，愿擔負法律依據。

舉報人名字：

年月日

舉報直接證據：A4紙、內容清楚

1、舉報者身份證掃描件。

2、勞動合同書(勞動協議)影印件。

3、證實人身份證掃描件及證詞原材料。

4、別的直接證據資料及來源于。

二、全國各地工作投訴網站步驟是什么樣的

1、從衛生行政部門的官方網站舉報通道開展舉報;

2、立即致電有關衛生行政部門的舉報電話，或是撥通市民熱線開展舉報;

3、帶上有關資料到公司單位行為主體所管區域內的衛生行政部門對話框開展舉報，交給有關工作人員審理，并開具審理回執表。

三、勞動局投訴全過程

到勞動局投訴理應自己帶上有效的身份證件正本及影印件，與被舉報企業存有關聯的有關證明文件以及其他直接證據原材料正本、影印件，依照規定填好舉報申請表，說明需求，寫清客觀事實與原因。

到勞動局投訴的，勞動部門經核查，合乎立案條件的，理應場審理。

受理后先開展協商，調解的時長為十五日。

協商不了的，員工規定訴訟的，勞動爭議仲裁聯合會理應在五日內將仲裁申請書團本送到異議人。

員工覺得自身的合法權利遭受影響的情形下，可以到衛生行政部門開展舉報，但是舉報要有明晰的標底還需要有直接證據，不然勞動部門也是沒有辦法審理的，被告方還能夠立即委托律師開展解決一些問題。