引言：退休養(yǎng)老金，是公司或機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工或工作員退休后一次或分批支出給員工的服務(wù)項(xiàng)目報(bào)酬的一部分。公司制定的離休方法，應(yīng)有益于提升員工的工作主動性，使其老有所養(yǎng)，對社會的安寧和提升公司收益的均有好處。退休養(yǎng)老金優(yōu)化算法萠睶卑狀況可立即詢問本地社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織。

　　下邊我們?yōu)槟敿?xì)介紹退休金如何計(jì)算。

　　一、離休領(lǐng)到社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.社保繳納人的具體繳費(fèi)年限在10年(1998年9月30日及之前報(bào)名參加工作中的)或15年(1998年10月1日及之后參與工作中的)以上;

　　2.社保繳納人超過退休年齡規(guī)定(做到法定退休年齡而繳費(fèi)年限不夠的，再次交費(fèi)直到繳清即可離休)。

　　二、退休金計(jì)算方式：

　　做到退休年齡規(guī)定，繳費(fèi)年限總計(jì)滿10年或15年以及以上者，養(yǎng)老退休金按下列方法計(jì)發(fā)：月養(yǎng)老退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

　　退休金計(jì)算方式：

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(離休時(shí)上本年度安徽省在崗職工月平均工資十自己指數(shù)化月人均繳費(fèi)工資)/2×自己繳費(fèi)年限)×1%。

　　2.個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金=離休時(shí)個(gè)人帳戶存儲額/自己法定退休年齡相對性應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總金額的5%。1998年9月30日及之前報(bào)名參加工作中的，另有過渡性養(yǎng)老金。

　　三、危害養(yǎng)老保險(xiǎn)金是多少的3個(gè)要素：

　　1.離休時(shí)上本年度省平薪水(省平工資每一年都會提升，養(yǎng)老保險(xiǎn)金也就逐漸節(jié)節(jié)攀升。因此，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老保險(xiǎn)金越多);

　　2.自己繳費(fèi)年限(包含具體繳費(fèi)年限和視作為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老保險(xiǎn)金越多);

　　3.個(gè)人帳戶存儲額(交費(fèi)額度越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)金越多)。

　　留意：全國各地要求會不一樣，應(yīng)以社保繳納地的現(xiàn)行政策為標(biāo)準(zhǔn)。