(一)預算定額調節

調整范疇內的退休職工每個人每月提升50元。

（二）掛勾調節

1、企業退休人員按自己繳費年限（含視同繳費年限、沒有換算工作年限）每滿1年（不滿意1年的記為1年）每月提升2.1元。繳費年限不滿意10年的按10年測算。再按自己養老退休金(含冬天取暖補貼)水準的1.5%提升養老退休金。

2、機關單位事業單位退休工作人員按自己繳費年限（含視同繳費年限、沒有換算工作年限）每滿1年（不滿意1年的記為1年）每月提升1.4元。繳費年限不滿意10年的按10年測算。再按自己離職時職位（職務級別）相匹配的2017年12月同職位（職務級別）工作人員均值養老保險金水準的1.5%提升養老退休金。

公司合乎原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文檔要求標準的離休工人，掛勾調節一部分按行政事業單位類似工作人員規范調節。

《關于調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范疇。2016年12月31日前已按照規定申請辦理退休手續并按月領到養老退休金的退休職工。

二、調節水準。整體調節水準依照退休職工月平均養老退休金的5.5%上下明確。