最先要有一個文章標題，標題要簡潔明了，可以立即就寫“工作證明”令人一看就能了解是啥。

仰頭要有另一方企業的名字，這一工作證明是為哪一個企業出示的，仰頭要寫上，換句話說這一份工作證明僅僅對這一個企業合理的要有行為主體，主體上應有被證實就業者的名字、胎兒性別、身份證號碼、學生就業時間及其在本公司一切職位，令人一看就一目了然。

行為主體的下邊一定要寫上特此證明，以表你對這一份證實的認同度右下角要有證實企業也就是就業者所屬企業的署名，一般出工作證明的全是企業的人事部。

還需要標明出注這一份工作證明的日期，讓另一方企業清晰了解在這個時間范圍內該名工作人員是在你企業任職的最終還記得要蓋緊章以表嚴肅認真，可以蓋公司公章還可以蓋企業人事部的章。

《勞動爭議調解仲裁法》

第二條

我國地區的公司單位與員工產生的以下關于勞動仲裁，可用此方法：

(一)因確認勞動關系產生的異議;

(二)因簽訂、執行、變動、消除和勞動合同解除產生的異議;

(三)因開除、解雇和離職、辭職產生的異議;

(四)因運行時間、歇息請假、社保、福利、學習培訓及其安全生產產生的異議;

(五)因勞務報酬、工傷事故醫療費用、經濟補償金或是賠償費等產生的異議;

(六)法律法規、政策法規要求的別的關于勞動仲裁。