最先要有一個文章標題，標題要簡潔明了，可以立即就寫“工作證明”令人一看就能了解是啥。

仰頭要有另一方企業(yè)的名字，這一工作證明是為哪一個企業(yè)出示的，仰頭要寫上，換句話說這一份工作證明僅僅對這一個企業(yè)合理的要有行為主體，主體上應有被證實就業(yè)者的名字、胎兒性別、身份證號碼、學生就業(yè)時間及其在本公司一切職位，令人一看就一目了然。

行為主體的下邊一定要寫上特此證明，以表你對這一份證實的認同度右下角要有證實企業(yè)也就是就業(yè)者所屬企業(yè)的署名，一般出工作證明的全是企業(yè)的人事部。

還需要標明出注這一份工作證明的日期，讓另一方企業(yè)清晰了解在這個時間范圍內(nèi)該名工作人員是在你企業(yè)任職的最終還記得要蓋緊章以表嚴肅認真，可以蓋公司公章還可以蓋企業(yè)人事部的章。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條

我國地區(qū)的公司單位與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動仲裁，可用此方法：

(一)因確認勞動關(guān)系產(chǎn)生的異議;

(二)因簽訂、執(zhí)行、變動、消除和勞動合同解除產(chǎn)生的異議;

(三)因開除、解雇和離職、辭職產(chǎn)生的異議;

(四)因運行時間、歇息請假、社保、福利、學習培訓及其安全生產(chǎn)產(chǎn)生的異議;

(五)因勞務報酬、工傷事故醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償金或是賠償費等產(chǎn)生的異議;

(六)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的關(guān)于勞動仲裁。