一、工傷險基本原則是啥

工傷險遵循下列十個標準：

1、無義務賠償（無過錯賠償）標準；

2、我國法律、強制性執行標準；

3、風險性分攤、互幫互助經濟共享標準；

4、本人不交費標準；

5、差別因工與非因工標準；

6、經濟發展賠付與事故預防、職業病防治緊密結合標準；

7、一次性賠償與長期性賠償緊密結合標準；

8、明確殘廢和職業危害級別標準；

9、差別立即財產損失與間接性財產損失標準；

10、規范化管理標準。

二、工傷險的優點是啥

1、工傷險目標的范疇是在生產制造工作全過程中的員工。因為職業病無處不在，無時沒有，所有人都不可以避免崗位損害。因而工傷險做為抗御職業病的社會保險制度適用全部員工，一切人產生責任事故或遭到ktv病癥，都應不可置否地得到工傷保險待遇。

2、工傷險的義務具備賠付性。換句話說員工的生命健康權、生存權和勞動權遭受危害、損害乃至被抹殺了。因而工傷險是由于對工傷事故員工的承擔責任而開設的一種社會保障制度，別的社保是由于對員工日常生活艱難的作用和賠償義務而開設的。統一專享工傷險計劃方案與個人社保徹底連接，填補了一次性殘廢學生就業補償金的賠付。

3、工傷險進行無過錯責任原則。無論責任事故的義務歸入公司單位或是員工本人或第三者，公司單位均應擔負保險條款。

4、工傷險有別于社會養老保險等保險險種，員工不交納保險費用，所有花費由企業壓力。即工傷險的被保險人為公司單位。

5、工傷保險待遇相對性優渥，規范較高，但因責任事故的差異而有一定的區別。

6、工傷險做為社會發展福利，其確保內容比商業服務意外傷害保險要豐富多彩。除開在運行時的意外傷害，也包含職業危害的費用報銷、急性病猝死保障金、殯葬補貼（工傷事故死亡）。

商業服務意外保險給予的則是工作中和歇息時遭到的意外傷害確保，優點反映為時間、室內空間上的深度廣度。例如上下班途中遭受的出現意外，倘若是機動車輛道路交通事故損害可以由工傷賠付，別的條件的意外傷害則不屬于工傷事故的保證范疇。

2010年12月20日，國務院辦公廳第136次全體會議根據了《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》。《決定》對2004年1月1日起實施的《工傷保險條例》做出了改動，擴張了上下班途中的工傷申請范疇，與此同時還要求了除現行標準要求的機動車輛安全事故之外，員工在上下班途中遭受非自己關鍵義務的非機動車道道路交通事故或是城市公共交通、貨物運輸輪渡、火車事故損害，也可以評定為工傷事故。

在賠償層面，醫療費通常是由工傷險先費用報銷后，商業險扣減已賠償一部分對剩余的額度開展賠付。死亡或殘廢保障金則是各自依照承諾信用額度計付，未找到矛盾狀況。通常提議將商業服務意外保險做為個人社保的補給和健全。