大家都了解的是，假如員工和公司單位中間發(fā)生了一些矛盾得話，那樣，員工是可以有多種多樣方式來(lái)保護(hù)自己的，例如，員工可以到勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)開(kāi)展訴訟，訴訟不服氣得話可以開(kāi)展起訴，很多人都要清晰的了解一下。依據(jù)有關(guān)要求訴訟勞務(wù)關(guān)系需要什么原材料?

一、依據(jù)有關(guān)要求訴訟勞務(wù)關(guān)系需要什么原材料?

需去工商局查詢并打印出你所屬公司單位的工商注冊(cè)信息內(nèi)容材料(一張紙)，并加蓋查看章，用于證實(shí)該公司單位的真實(shí)身份。

2、證實(shí)在該公司上班的直接證據(jù)許多，例如工號(hào)牌、考勤表、銀行卡和銀行存折、人證、這些，只需能證實(shí)你與企業(yè)中間存有客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系的都可以。

3、寫一份勞動(dòng)者仲裁申請(qǐng)書(shū)(本地衛(wèi)生行政部門都是有樣本，一式兩份)，再加上你的身份證件、打印出的工商信息查詢備案材料、直接證據(jù)影印件(一式兩份)等交到勞動(dòng)者仲裁委就可以了，仲裁委會(huì)立案?jìng)刹閷徟械摹?/p>

對(duì)勞動(dòng)者中擦評(píng)定的存有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不服氣，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向型人民檢察院提到起訴。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條 被告方對(duì)此方法第四十七條要求之外的別的關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子的仲裁裁決不服氣的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向型人民檢察院提到起訴;到期不起訴的，裁決書(shū)產(chǎn)生法律認(rèn)可。

第四十七條 以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁，除此方法另有明文規(guī)定的外，仲裁裁決為終結(jié)裁定，裁決書(shū)自做出之日起產(chǎn)生法律認(rèn)可：

(一)追償勞務(wù)報(bào)酬、工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償費(fèi)，不超過(guò)本地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范十二個(gè)月額度的異議;

(二)因?qū)嵭形覈?guó)的勞動(dòng)者規(guī)范在上班時(shí)間、歇息請(qǐng)假、社保等領(lǐng)域產(chǎn)生的異議。

二、假如企業(yè)不同意消除勞務(wù)關(guān)系，訴訟是可以消除

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條對(duì)訴訟范疇作了要求，你這歸屬于該范疇。且參考第十五條的要求，達(dá)成共識(shí)后仍可訴訟。

第二條 我國(guó)地區(qū)的公司單位與員工發(fā)生的以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁，可用此方法：

(一)因確定勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的異議;

(二)因簽訂、執(zhí)行、變動(dòng)、消除和停止勞動(dòng)合同書(shū)產(chǎn)生的異議;

(三)因開(kāi)除、解雇和離職、辭職產(chǎn)生的異議;

(四)因上班時(shí)間、歇息請(qǐng)假、社保、福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其安全生產(chǎn)發(fā)生的異議;

(五)因勞務(wù)報(bào)酬、工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償費(fèi)等產(chǎn)生的異議;

(六)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的關(guān)于勞動(dòng)仲裁。

第十五條 達(dá)到民事調(diào)解書(shū)后，一方被告方在協(xié)義承諾期限不執(zhí)行民事調(diào)解書(shū)的，另一方被告方可以依規(guī)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

消除勞務(wù)關(guān)系個(gè)人社保可以規(guī)定企業(yè)賠付

1、可以規(guī)定企業(yè)為員工補(bǔ)交拖欠的個(gè)人社保;

2、假如企業(yè)不愿，那提議員工可以搜集直接證據(jù)證實(shí)員工在公司上班的時(shí)長(zhǎng)和企業(yè)沒(méi)為員工繳社保的直接證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)去做舉報(bào)，到的時(shí)候會(huì)優(yōu)先協(xié)商;

3、補(bǔ)繳社保這些年，務(wù)必要衛(wèi)生行政部門給出證實(shí)才可以繳納的，要不然沒(méi)法補(bǔ)交很多年的個(gè)人社保;

4、假如為此來(lái)規(guī)定終止合同得話，那也是創(chuàng)立的，由于違返了我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定?？梢砸?guī)定賠付社保費(fèi)用，可是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償很有可能就規(guī)定不創(chuàng)立，由于個(gè)人社保未繳得話可以補(bǔ)，衛(wèi)生行政部門可能也只能支持你的補(bǔ)交而不容易支持你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

最先，我必須在相應(yīng)的單位領(lǐng)到一張申請(qǐng)表，次之便是必須遞交一下有關(guān)可以證實(shí)自身的確在公司單位工作的一些原材料，例如工資單及其工作朋友的證詞等。實(shí)際的還可以找律師咨詢。