一、在我國(guó)要求女性多少歲退休

1、一切正常狀況下：

女士國(guó)家干部身份為55歲，女士職工真實(shí)身份為50歲。

依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條要求，政府機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的黨員干部，合乎以下情況之一的，都能夠離休。男法定年齡六十歲，女年滿五十五歲歲，參與改革參加工作時(shí)間滿十年的。

依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條要求，全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的職工，合乎以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)離休。男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，連續(xù)工齡滿十年的。

2、特殊情況下：

因工傷殘，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)勞作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底失去工作工作能力的，立即申請(qǐng)辦理退休。

連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)勞作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底失去工作工作能力的，女年滿四十五歲應(yīng)當(dāng)辦理退休。

從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或是其它有危害身心健康的工作中，連續(xù)工齡滿十年的，女年滿四十五歲可辦理退休。

二、退休金如何計(jì)算

依據(jù)近期的退休金測(cè)算方法，員工離職時(shí)的退休金由兩部份構(gòu)成：

退休金=基本退休金 個(gè)人帳戶退休金

個(gè)人帳戶退休金=個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)依據(jù)法定退休年齡和當(dāng)初的人口數(shù)量人均壽命來明確。計(jì)發(fā)月數(shù)略相當(dāng)于(人口數(shù)量人均壽命-法定退休年齡)X12。現(xiàn)階段五十歲為195、55歲為170、60歲為139，不會(huì)再統(tǒng)一是120了)

基本退休金 =(我省上本年度在崗職工月平均收入 自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =我省上本年度在崗職工月平均收入(1 自己均勻交費(fèi)指數(shù)值)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

新的退休金計(jì)算方式，里邊提及了特種作業(yè)人員按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的標(biāo)準(zhǔn)： 參與了基礎(chǔ)養(yǎng)老金交納的工作人員，男法定年齡60歲，女干部法定年齡55歲，女職工法定年齡50歲，特種作業(yè)人員男法定年齡55歲，女年滿45歲，且1997年12月31日之前報(bào)名參加工作中，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金期限和視為繳費(fèi)年限總計(jì)滿十五年，1998年1月2日之后加入工作中，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金期限總計(jì)滿十五年;退休后按月享有基礎(chǔ)養(yǎng)老金工資待遇。繳費(fèi)年限總計(jì)不滿意以上要求期限的，退休后不享有按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金工資待遇。其個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額，一次性付款給自己，與此同時(shí)停止社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)聯(lián)。

退休金包含了基本退休金和個(gè)人帳戶退休金，基本退休金是交納養(yǎng)老金的期限越多，獲得的養(yǎng)老保險(xiǎn)金越多，自然，也遭受本地平均收入水準(zhǔn)的危害;而個(gè)人帳戶退休工資則于人均壽命的時(shí)間長(zhǎng)短相關(guān)，人均壽命越長(zhǎng)，領(lǐng)到的退休養(yǎng)老金越多。

現(xiàn)階段，在我國(guó)對(duì)男孩和女孩離休的歲數(shù)需要不一樣。而就算是在女生之中，由于每一個(gè)女生的實(shí)際情況也出現(xiàn)一些差別，因此就女性法定退休年齡做出了不一樣的要求。從理論上看來，一般是在五十歲的過程中就可以申請(qǐng)辦理離休，自然若是歸屬于女干部得話，則一般是要法定年齡55歲才可以申請(qǐng)辦理離休。