一、企業清算員工工資補助怎么計算

用人公司倒閉，托欠的拖欠工程款，由管理員開展調研并公示公告，在破產財產付款倒閉花費、共益債務以后，優先選擇償還。

《破產法》

第四十八條債務人應該在法院確認的債權人申請時限內向型管理員申請債務。借款人欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付應劃歸員工個人帳戶的基礎社會養老保險、基本上醫保花費，及法律法規、行政規章要求理應結算給員工的賠償金，無須申請，由管理員調研后列舉明細并進行公示公告。員工對明細記述有疑義的，能夠規定管理員更改;管理員不予以更改的，員工能夠向法院提到起訴。

第一百一十三條破產財產在優先選擇償還倒閉成本和共益債務后，按照以下次序償還：

(一)倒閉人欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付應劃歸員工個人帳戶的基礎社會養老保險、基本上醫保花費，及其法律法規、行政規章要求理應結算給員工的賠償金;

(二)倒閉人未交的除前面的要求之外的社會發展保險費和倒閉人所欠稅款;

(三)一般破產債權。破產財產無法償還同一次序的償還需求的，依照比率分派。破產企業的執行董事、公司監事和高檔技術人員的薪水依照該企業員工的平均收入測算。

二、企業破產重整賠付次序

企業破產如何償還債務

(一)倒閉成本和共益債務的償還遵循下列標準：

1、倒閉成本和共益債務由借款人資產隨時隨地償還。

2、借款人資產不能償還全部倒閉成本和共益債務的，優先償還倒閉花費。

3、借款人資產不能償還全部倒閉花費或是共益債務的，依照占比償還。

(二)公司破產償還次序

1、債務人和借款人互負負債，相抵借款人資產，《企業破產法》第40條規范的以外;

2、貸款擔保債務;

3、破產財產在優先選擇償還倒閉成本和共益債務后，按照以下次序償還：

(1)倒閉人欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應歸入員工個人帳戶的基礎社會養老保險、基本上醫保花費，及其法律法規、行政規章要求理應結算給員工的賠償金;

(2)倒閉人未交的除前面的要求之外的社會發展保險費和倒閉人所欠稅款;

(3)一般破產債權。

破產財產無法償還同一次序的償還需求的，依照比率分派。

破產企業的執行董事、公司監事和高檔技術人員的薪水依照該企業員工的平均收入測算。

《企業破產法》

第四十條債務人在倒閉申請辦理審理前對借款人承擔負債的，能夠向管理員認為沖抵。可是，有下面情況之一的，不可沖抵：

(一)借款人的債權人在倒閉申請辦理審批后獲得別人對借款人的債務的;

(二)債務人已經知道借款人有不可以償還過期債款或是倒閉申報的客觀事實，對借款人壓力負債的;可是，債務人由于法律法規或是有倒閉申請辦理一年前所造成的緣故而壓力負債的以外;

(三)借款人的借款人已經知道借款人有不可以償還過期債款或是倒閉申報的客觀事實，對借款人獲得債權人的;可是，借款人的借款人由于法律法規或是有倒閉申請辦理一年前所造成的緣故而獲得債權人的以外。

第一百零九條對倒閉人的特殊資產具有貸款擔保權的產權人，對該相應資產具有優先選擇受償的支配權。

我們可以認識到依照要求針對用人公司倒閉，托欠的拖欠工程款企業是要優先選擇償還的，最先要創辦一個結算工作組，將企業的負債難題解決清晰，期待各位搞清楚。之上便是筆者歸整的內容，假如有什么疑惑，能夠了解有關刑事辯護律師。