怎樣做五險一金會計(jì)分錄與個人社保會計(jì)賬務(wù)處理？公司為員工交納五險一金，應(yīng)在員工出示服務(wù)項(xiàng)目的會計(jì)年度，按照規(guī)定記提基本與比例計(jì)算明確相對的工資薪金額度，并確定相對債務(wù)，記入損益類或有關(guān)財(cái)產(chǎn)成本費(fèi)。

什么叫五險一金？

五險一金，就是指用人公司給與員工的幾類保障性住房工資待遇的統(tǒng)稱。“五險”指的是五種商業(yè)保險，包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險和生育險；“一金”指的是公積金。依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)在我國有關(guān)法律法規(guī)，用人公司務(wù)必依照要求為員工交納社保與公積金。在其中社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險為公司和本人一同交納，工傷險和生育險由公司交納，“一金”就是指公司按照規(guī)定為職工交納的公積金，也分公司交納一部分和職工交納一部分，五險一金交費(fèi)利率占比參照以下：

社會養(yǎng)老保險：企業(yè)交費(fèi)20%，本人交費(fèi)8%；
醫(yī)保：企業(yè)交費(fèi)10%，本人交費(fèi)2%；
失業(yè)險：企業(yè)交費(fèi)1%，本人交費(fèi)0.5%；
工傷險：企業(yè)交費(fèi)0.2-1.9％；
生育險：企業(yè)交費(fèi)1%；
公積金：企業(yè)和本人交費(fèi)占比各為7%。

五險一金財(cái)務(wù)會計(jì)解決方式

新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》統(tǒng)一了工資薪金的解決標(biāo)準(zhǔn)，即在職人員員工所出示的服務(wù)項(xiàng)目所應(yīng)付款的工資薪金花費(fèi)按獲益目標(biāo)確定相對成本費(fèi)、花費(fèi)。“五險一金”做為工資薪金的關(guān)鍵構(gòu)成部分，也遵照這一基本準(zhǔn)則，即“五險一金”需按員工的類型或是獲益目標(biāo)不一樣，各自記入相對的成本費(fèi)、花費(fèi)，如管理者的記入期間費(fèi)用、業(yè)務(wù)員的記入營業(yè)費(fèi)用、生產(chǎn)制造職工的記入生產(chǎn)成本等，依此類推。

詳解五險一金財(cái)務(wù)會計(jì)解決方式（全）

五險一金財(cái)務(wù)會計(jì)解決會計(jì)分錄

1、記提養(yǎng)老服務(wù)、診療、下崗、生孕、工傷險（企業(yè)擔(dān)負(fù)一部分）
借：期間費(fèi)用
營業(yè)費(fèi)用
研發(fā)費(fèi)用
產(chǎn)品成本
產(chǎn)品成本
貸：適應(yīng)工資薪金——社會養(yǎng)老保險
適應(yīng)工資薪金——醫(yī)保
適應(yīng)工資薪金——失業(yè)險
適應(yīng)工資薪金——生育險
適應(yīng)工資薪金——工傷險
2、計(jì)公積金（企業(yè)擔(dān)負(fù)一部分）
借：期間費(fèi)用
營業(yè)費(fèi)用
研發(fā)費(fèi)用
產(chǎn)品成本
產(chǎn)品成本
貸：適應(yīng)工資薪金——公積金
3、計(jì)提工資（應(yīng)發(fā)工資總金額）
借：成本
貸：適應(yīng)工資薪金——薪水
4、發(fā)放工資
借：適應(yīng)工資薪金——薪水
貸：其他應(yīng)收款——社會保險金（養(yǎng)老服務(wù)、診療、失業(yè)險）-本人一部分
其他應(yīng)收款——公積金-本人一部分
應(yīng)交稅金——應(yīng)繳個人所得稅
存款（實(shí)發(fā)放工資一部分）
5、交納社保
借：適應(yīng)工資薪金——社會養(yǎng)老保險
適應(yīng)工資薪金——醫(yī)保
適應(yīng)工資薪金——失業(yè)險
適應(yīng)工資薪金——生育險
適應(yīng)工資薪金——工傷險
其他應(yīng)收款——社會保險金(養(yǎng)老服務(wù)、診療、失業(yè)險)-本人一部分
貸：存款
6、住宅公積金繳費(fèi)
借：適應(yīng)工資薪金——公積金
其他應(yīng)收款——公積金-本人一部分
貸：存款
7、交納個人所得稅
借：應(yīng)交稅金——應(yīng)繳個人所得稅
貸：存款。

五險一金交費(fèi)

員工的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)險，這三種險是由公司和本人一同交納的保險費(fèi)用，工傷險和生育險徹底是由公司擔(dān)負(fù)的，本人不用交納，交費(fèi)的占比和標(biāo)規(guī)范由所在單位所在城市地域的社會保險局要求。而自由職業(yè)者工作人員假如想只能夠 個人信息參與基本上的社會養(yǎng)老保險和醫(yī)保或是是公積金，但并并不是每一個大城市的自由職業(yè)都能夠交納個人公積金的，而自由職業(yè)者工作人員則沒法參與生育險、工傷險和失業(yè)險，由于這三種商業(yè)保險新項(xiàng)目必須用人公司參加交費(fèi)，而自由職業(yè)者工作人員沒有在用人公司工作中，不具有交納標(biāo)準(zhǔn)。交費(fèi)的數(shù)量占比也是由工作中所在城市地域的社會保險局要求。員工的五險一金花費(fèi)是由企業(yè)代收代繳，而沒有企業(yè)的自由職業(yè)者工作人員才應(yīng)當(dāng)自身交納五險一金花費(fèi)，下邊我就帶大伙兒簡易的了解一下相關(guān)自由職業(yè)者工作人員五險一金交費(fèi)申請辦理有關(guān)專業(yè)知識。

有關(guān)常見問題

一、五險一金在什么會計(jì)分錄結(jié)轉(zhuǎn)？
【回應(yīng)】：五險一金本人一部分是其他應(yīng)收款，企業(yè)一部分是適應(yīng)工資薪金。

二、新會計(jì)制度下五險一金做會計(jì)賬務(wù)處理與以前有差別嗎？
【回應(yīng)】：新會計(jì)制度下五險一金做會計(jì)賬務(wù)處理與以前是有差別的。

三、五險一金交費(fèi)占比多少錢？財(cái)務(wù)會計(jì)解決是如何？
【回應(yīng)】：在我國全國各地五險一金交費(fèi)占比是不一樣的，實(shí)際請資詢本地社會保險局或個人公積金管理處。其財(cái)務(wù)會計(jì)解決遵照五險一金是員工關(guān)鍵薪資一部分的基本準(zhǔn)則。