春節快到了，HR們總是在擔心一件事:今年春節的員工福利發什么？人力資源部門真的很難。

老板總是想用買白菜的錢做九菜一湯，而員工們想要吃一頓豐盛的晚餐。

我們很難用一種方案讓所有員工滿意，因此，企業可以嘗試設計靈活的春節員工福利模式。

（1）設計總體預算：根據企業的全年福利預算，制定好員工的福利項目費用。通常春節企業的人均費用在100元—800元，其中100-300元的預算居多。

（2）福利需求調查：通過福利調查，了解員工大致需求以及相關的要求，注意做福利需求調查的時候，必須要有引導性和一定的選擇性，不然太發散的意見也難實現。

（3）設計福利清單：每位員工的福利，都是個性化的需求，比如有的人需要生活用品，有的人需要電子產品，而有的就需要好吃的.....但在企業限定的預算范圍內，可以做到滿足大部分員工呼聲最高的福利。

（4）搭建福利商城：把商城“搬“到企業的系統中，比如：公眾號、釘釘、OA、ERP、官網等系統，員工不用下載APP，直接從內部系統登錄就能兌換自己想要的禮品。

在有限的開支和員工的嚴格要求下，HR如何提供員工喜歡、老板滿意的春節福利？福利PLUS給你不一樣的春節福利體驗。

福利PLUS可根據企業預算定制專屬春節禮品商城，涵蓋上百種精選商品，為企業提供物美價廉、高性價比的春節禮品。

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