春節(jié)快到了，HR們總是在擔(dān)心一件事:今年春節(jié)的員工福利發(fā)什么？人力資源部門(mén)真的很難。

老板總是想用買(mǎi)白菜的錢(qián)做九菜一湯，而員工們想要吃一頓豐盛的晚餐。

我們很難用一種方案讓所有員工滿(mǎn)意，因此，企業(yè)可以嘗試設(shè)計(jì)靈活的春節(jié)員工福利模式。

（1）設(shè)計(jì)總體預(yù)算：根據(jù)企業(yè)的全年福利預(yù)算，制定好員工的福利項(xiàng)目費(fèi)用。通常春節(jié)企業(yè)的人均費(fèi)用在100元—800元，其中100-300元的預(yù)算居多。

（2）福利需求調(diào)查：通過(guò)福利調(diào)查，了解員工大致需求以及相關(guān)的要求，注意做福利需求調(diào)查的時(shí)候，必須要有引導(dǎo)性和一定的選擇性，不然太發(fā)散的意見(jiàn)也難實(shí)現(xiàn)。

（3）設(shè)計(jì)福利清單：每位員工的福利，都是個(gè)性化的需求，比如有的人需要生活用品，有的人需要電子產(chǎn)品，而有的就需要好吃的.....但在企業(yè)限定的預(yù)算范圍內(nèi)，可以做到滿(mǎn)足大部分員工呼聲最高的福利。

（4）搭建福利商城：把商城“搬“到企業(yè)的系統(tǒng)中，比如：公眾號(hào)、釘釘、OA、ERP、官網(wǎng)等系統(tǒng)，員工不用下載APP，直接從內(nèi)部系統(tǒng)登錄就能兌換自己想要的禮品。

在有限的開(kāi)支和員工的嚴(yán)格要求下，HR如何提供員工喜歡、老板滿(mǎn)意的春節(jié)福利？福利PLUS給你不一樣的春節(jié)福利體驗(yàn)。

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