2016關(guān)于勞動仲裁協(xié)商仲裁法全文(法律條文)

2021-03-24

因確定勞務關(guān)系、勞動合同書、辭職、上班時間、歇息請假、社保、褔利、學習培訓及其勞動防護、勞務報酬、工傷事故醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償金或是賠償費等難題產(chǎn)生異議的，均適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。我國關(guān)于勞動仲...

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一般公司福利公司一般福利公司的一般福利

勞動人事異議審理范疇有什么？

2021-03-24

勞動人事異議審理范疇有什么？勞動者、人事部門異議由勞動者合同履行地或是用人公司所在城市的仲裁委員會所管，仲裁委員會理應發(fā)布其管轄范疇，所管等級不確立的，由縣（市、區(qū)）監(jiān)察委員會所管。勞動人事異議審理...

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員工福利和勞動保障勞動法員工福利企業(yè)合同

社會保障卡便是醫(yī)療保險卡嗎？都有哪些差別？

2021-03-24

社會保障卡便是醫(yī)療保險卡嗎？實際上社會保障卡并并不是醫(yī)療保險卡，但社會保障卡具備醫(yī)療保險卡的作用，現(xiàn)階段在我國全力實行的社會保障卡包含醫(yī)療保險卡及金融業(yè)作用，群眾能夠持社保卡辦理就診購買藥品、醫(yī)療保...

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員工福利卡禮品卡中英員工福利保障保險福氣卡

2016年我國軍人保險法（第56號主席令）

2021-03-24

2016軍人保險法是我國有關(guān)在士兵碰到身亡、殘廢等風險性時，以商業(yè)保險的方法給與經(jīng)濟補償金的法律法規(guī)，其目地是維護士兵合法權(quán)利，填補士兵因崗位風險性而導致?lián)p害，以維護保養(yǎng)部隊的平穩(wěn)和我國的安全性。2016年...

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員工福利商業(yè)保險員工福利團體養(yǎng)老年金保險員工福利商業(yè)保險

《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務院辦公廳174號）

2021-03-24

為科學安排員工上班時間和休息日，維護保養(yǎng)員工歇息支配權(quán)，激發(fā)員工主動性，推動社會經(jīng)濟發(fā)展工作的發(fā)展趨勢，國務院辦公廳依據(jù)勞動合同法相關(guān)要求，制訂《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，要求員工每日工作中8...

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企業(yè)員工福利工作標準員工福利相關(guān)法律員工工作管理系統(tǒng)

《廣東省工資支付條例》全篇【2016年全新調(diào)整】

2021-03-24

《廣東省工資支付條例》執(zhí)行現(xiàn)有十年，省人大常委上本年度法律工作報告已表露，該規(guī)章的修定議案將報請省人大常委決議，并于2016年9月邁入第一次調(diào)整。調(diào)整以后將進一步確保廣東用人公司員工獲得勞務報酬的支配權(quán)...

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家政月嫂工資待遇公司工資沒有計提公司工資

17年我國國家法定假日假期安排時刻表【全新】

2021-03-24

《國務院關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》已公布，對17年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一節(jié)、端午、中秋佳節(jié)和國慶節(jié)放假補休時間作出分配，在其中春節(jié)長假連休7天，國慶中秋雙節(jié)連休8天，假期加班加點的按200%...

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家政月嫂工資待遇三八婦女節(jié)放假通知日企福利

我國新勞動法對年假的規(guī)定（未休年假獲3倍工資）

2021-03-24

婚假即年假，凡持續(xù)工作中一年之上的可享有帶薪年休假，企業(yè)理應確保員工一切正常享有年假，它是我國依據(jù)員工參加工作時間和勞動者繁雜焦慮不安水平每一年給與的一定期內(nèi)的有薪持續(xù)請假，休假時間依據(jù)工作年限要求...

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企業(yè)一般有什么福利勞動法員工福利一般企業(yè)有哪些福利

2016年新勞動法對加班費規(guī)定（教你加班工資怎么計算）

2021-03-24

依據(jù)在我國勞動法規(guī)定每日上班時間為8鐘頭，超出8鐘頭的一部分歸屬于加班加點，但凡用人公司分配員工加班加點的，無論該企業(yè)是推行計時工資規(guī)章制度或是計時工資規(guī)章制度，都理應依照法律法規(guī)付款1.5倍至3倍的加班...

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勞動法員工福利員工加班福利公司員工的規(guī)章制度

新勞動法有關(guān)喪假的規(guī)定（含喪假薪水要求）

2021-03-24

喪假便是因為有喪禮而請的假，《中華人民共和國勞動法》要求員工有著喪假的支配權(quán)，另外勞動法規(guī)定員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi)，用人公司理應依規(guī)付款薪水。勞動法喪假要求1、...

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