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員工福利債券是企業(yè)為員工提供的一種特殊福利形式,通過發(fā)行公司債券來激勵和保障員工利益。這種債券在工資和社會保險之外,為員工提供額外的貨幣、實物或服務(wù)形式的物質(zhì)幫助。員工福利債券旨在減少員工生活費(fèi)用開支,解決生活困難,并提供生活設(shè)施和文化服務(wù)等福利。然而,員工福利債券的發(fā)行需基于企業(yè)穩(wěn)健的財務(wù)狀況,避免過度承諾導(dǎo)致執(zhí)行困難。企業(yè)在設(shè)計此類福利計劃時,應(yīng)全面評估自身經(jīng)濟(jì)實力,確保可持續(xù)性和對員工利益的有效保護(hù)。總之,員工福利債券是企業(yè)關(guān)懷員工、增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠度的重要舉措。